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公司新聞
發布時間：2013/11/13 閱讀: 4075次 評論：0條吹響改革號角，迎接可喜變化
十多年來，漢達總是站在科研創新的最前沿，高瞻遠睹并付諸于一點點的實踐，將漢達帶上更高的階梯。自九月份公司吹響“改革”的號角以來，公司各方面已經有了諸多變化。 倉庫整潔了，原材料使用節省了，閑置機器消失了……開源節流，它正引領著公司朝著更加規范化、標準化的方向邁進。 “很明顯，倉庫變得整... 點擊查看詳細
發布時間：2013/07/20 閱讀: 6050次 評論：0條2013年7月黑板報：擁抱變化 暢想未來
唯一不變的就是變化，公司要發展就必須要變化，只有變化才能得到更好的發展，公司，個人，都一樣。 7月，經董事局商議決定后，制定新的組織架構，聘請職業經理人、增設資材部、設立獨立研發中心等一系列的調整。公司要發展，就必須變化。 只有不斷的變化，才能不被市場所淘汰。跟... 點擊查看詳細
發布時間：2013/05/23 閱讀: 6350次 評論：0條2013年5月黑板報：增強執行力 追求完美落...
沒有任何借口是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，如今沒有任何借口、“把信交給加西亞”的重點是，通過對目標的強化，改變員工的態度，以此改變行為提升績效。 銷售助理謝光琴是我們公司優秀執行力的代表，行政副總對光琴的評價：把事情交給她做非常放心，她總能按質按量按時完成工作，并主動反饋工作... 點擊查看詳細
發布時間：2013/04/28 閱讀: 6376次 評論：0條2013年4月黑板報：職場八字訣
年后入職的新人，在經過一個月左右的了解和適應后，通常會出現各種癥候群。發現公司不如期待中完美，或自己能力不足以應付工作，于是心生愜意。4月份，公司繼續開展各類培訓：安全生產培訓、6S培訓、電腦操作培訓、禮儀和公文寫作培訓等，幫助員工更快掌握崗位基本技能。此外，新人的心理不容忽視，公司引導員工通過學習“八字訣”，積極做好自我心態調整。在培養新人的... 點擊查看詳細
發布時間：2013/03/19 閱讀: 5099次 評論：0條2013年3月黑板報：明媚春天，活力漢達
喜迎三八，漢達人的生活一分為三，一份踏實工作，一份培訓學習，一份快樂聚會！ 作為一個成長中的企業，朝氣蓬勃、積極進取的團隊，我們要快樂工作、快樂生活！ 明媚春天，活力漢達，GO GO GO!!!! ... 點擊查看詳細
發布時間：2013/01/10 閱讀: 4807次 評論：0條2013年1月黑板報：變革求進，綻放蛇年
2012年，制造業危機四伏的一年，對浙江漢達來說，是抓住時機修煉內功的一年。雖然還有很多的不完善，但我們一直在進步。 感謝所有客戶對浙江漢達的寬容、關愛和照顧，感謝所有員工對公司的奉獻、為公司所承受的委屈。感恩！ 2013年，浙江漢達將從規范管理、團隊建設... 點擊查看詳細